August 15
明天搬家
新家没有装网络，正好可以让我到家之后没有任何理由流连于各种网站之间
于是也许今年不会再更新日志了。
明天晚上去汉堡，然后去Sankt Peter Ording 过个假期，好好休息，再出发。
祝自己在剩下的7个月里一切顺利。好运。
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附上瓜瓜姐姐给俺算的命，由于前两条相当的准，我且信了，希望成真。
1. 闲不下来的人，闲下来会有罪恶感
2.内心应该是挺会享受的
3.婚姻不错，妻子有男儿志，有独撑家庭的能力.但恐有人争斗,不知道争夺的是我还是她。但是经过波折倒是能化解的。（这个貌似能看出些苗头）
4.老婆应该有点文艺才能的,
5.身体不错，不染时疾，晚年小心高血压和富贵病
6.子女不易管教，好动，破坏力强,可能比较喜欢动手拆东西之类
7.子女也是有些文艺才华的
8.配偶不能全然得到满足感(??天天累得孙子似的就别强求了)
9.宜外出谋职，往远地发展,有钱,事业也挺好，有权势,不止一宅
10,推测工作单位里面有一颗星说适合金融、金属的
11,八字上也有天德合，月德合，喜欢做善事
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据说根据天干地支算出来的？和比尔盖茨共盘，呵呵，知足了。
August 08
1.
客户利益永远至上。我们的经验表明，只要对客户尽心服务，成功就会随之而来。
2.
我们最重要的三大财富是员工、资本和声誉。如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。我们不仅致力于从字面上，更从实质上完全遵循约束我们的法律、规章和职业道德准则。持续的成功有赖于坚定地遵守这一原则。
3.
我们的目标是为股东带来优越的回报，而盈利则是我们实现优越回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才的关键。员工大量持股可以使员工与股东的利益协调一致。
4.
我们为自己的专业素质感到自豪。对于所从事的一切工作，我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。尽管我们的业务活动量大而且覆盖面广，但如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的公司。
5.
我们的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法也许仍然是最恰当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。许多由我们首创的做法和技术后来成为了业界的标准，我们为此感到自豪。
6.
我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才。虽然我们的业务额以十亿美元为单位，但我们对人才的选拔却是以个人为单位，精心地逐一挑选。我们明白在服务行业里，缺乏最拔尖的人才就难以成为最拔尖的公司。
7.
我们为员工提供的职业发展进程比大多数其它公司都要快。晋升的条件取决于能力和业绩，而我们最优秀的员工潜力无限，能担当的职责也没有定式。为了获得成功，我们的员工必须能够反映我们所经营的地区内社会及文化的多元性。这意味着公司必须吸引、保留和激励有着不同背景和观点的员工。我们认为多元化不是一种选择，而是一条必行之路。
8.
我们一贯强调团队精神。在不断鼓励个人创意的同时，我们认为团队合作往往能带来最理想的效果。我们不会容忍那些置个人利益于公司和客户利益之上的人。
9.
我们的员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构。我们认为这是我们成功的一个重要因素。
10.
我们视公司的规模为一种资产，并对其加以维护。我们希望公司的规模大到足以经办客户想得到的最大项目，同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神，这些都是我们极为珍视，又对公司成功至关重要的因素。
11.
我们尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融业环境的瞬息万变，也谙熟满招损、谦受益的道理。
12.
我们经常接触机密信息，这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。
13.
我们的行业竞争激烈，故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手。
14.
正直及诚信是我们业务的根本。我们期望我们的员工无论在工作上还是在私人生活上都要保持高度的道德水准。
今天和Rickie确认了毕业时间，09年12月。于是下学期12门课，9个Klausur，3个Seminar成了必须，从12月6号到最后考完，必须全部拿下。没有商量的。
幸福是个啥？和老王讨论半天也没讨论出个结果。回家的时候想想，幸福也许是由内而外的满足，也许太笼统，就这样吧，反正我现在啥也没有，没什么可满足的。
又和老王说了些话，有三有四的有，不三不四的也有，有些事情说出来也是废话，因为很多事情不曾因为说过的一些事情而改变。比如说我和你的概率为5.001%那又怎么样？擦个边不算小概率事件。
承认最近几天有点浮躁，各种事情闹腾得，房子，实习，人，Victor，未来,Random Walk
我只想认认真真把手头的事情做完，做好。
踏实再踏实，克制再克制。
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